喜开路人才观
在喜开路，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、 以及背景各异的人 才相互碰撞激荡出的创造力。为鼓励员工发展自身能力，同时，喜开路还提供多样化的内部培训。 这种培训会采取以下几种形式：新人培训、 公司邀请 国内外设计大师和优秀团队的交流、专业委员会安排的针对专业技能的专家演讲以及在业务实地进行特定的培训课程。
在喜开路，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、 以及背景各异的人 才相互碰撞激荡出的创造力。为鼓励员工发展自身能力，同时，喜开路还提供多样化的内部培训。 这种培训会采取以下几种形式：新人培训、 公司邀请 国内外设计大师和优秀团队的交流、专业委员会安排的针对专业技能的专家演讲以及在业务实地进行特定的培训课程。
1、5年以上快销品行业省区经理，或管理两个省以上的大区经理经验；
2、前任职的公司必须是营销管理制度已完善的企业，个人对营销管理制度有培训团队、辅导团队落地执行的经验.
3、有开发经销商的实战经验，知道如何培训及辅导团队开发优质经销商。
4、有招聘营销业务人员经验，知道如何选聘有业务特质的人员。
5、有费用预算管控经验，知道如何有效的管控各项营销费用
6、对如何提升团队营业销售业绩有全面的规划理念及实战经验。
7、有营销主管领导风格及管理魅力，抗压力强、执行能力强。
1、大专及以上学历，具备8年以上快消品行业销售工作经历，3年以上同等岗位工作经历；并有成功的销售业绩。
2、擅长营销队伍的培训、激励，具有团队建设、规划、领导和协调能力；
3、熟悉全国各地快消品市场行情，且善于市场分析，客户需求分析，优秀的营销策划和管理能力，有全盘销售统筹管理的实际经验；
4、能熟练使用办公软件，能适应长期出差或外派。
有意者请将简历投递至：
bdpsxikailu@hr.com
1、5年以上快销品行业省区经理，或管理两个省以上的大区经理经验；
2、前任职的公司必须是营销管理制度已完善的企业，个人对营销管理制度有培训团队、辅导团队落地执行的经验.
3、有开发经销商的实战经验，知道如何培训及辅导团队开发优质经销商。
4、有招聘营销业务人员经验，知道如何选聘有业务特质的人员。
5、有费用预算管控经验，知道如何有效的管控各项营销费用
6、对如何提升团队营业销售业绩有全面的规划理念及实战经验。
7、有营销主管领导风格及管理魅力，抗压力强、执行能力强。
1、大专及以上学历，具备8年以上快消品行业销售工作经历，3年以上同等岗位工作经历；并有成功的销售业绩。
2、擅长营销队伍的培训、激励，具有团队建设、规划、领导和协调能力；
3、熟悉全国各地快消品市场行情，且善于市场分析，客户需求分析，优秀的营销策划和管理能力，有全盘销售统筹管理的实际经验；
4、能熟练使用办公软件，能适应长期出差或外派。
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欢迎您加入布达佩斯喜开路（北京）医疗器械有限公司共创事业。
在布达佩斯喜开路医疗器械有限公司，需要您以严谨的工作态度、崇高的敬业精神和饱满的工作激情，在自己的岗位 上发挥最大的工作潜能，积极进取、主动沟通、虚心学习、相互激励、团结协作、 不断创新，力争达到公司的管理标准，符合公司的发展需求，从而增强公司的竞争实力。
优秀的员工是公司最宝贵的财富。因此，我们充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动。在此过程中公司将 竭诚帮助您施展个人才华，并为您提供良好的工作氛围以及培训和发展空间。能成为我们为社会、 公司创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上的 最关键、最难忘、最自豪的历程。
让我们共同见证：我们与“喜开路”在共同进步和发展中的快乐与成功！